كشف رسمي.. كيف تثبت الإبلاغ عن الهروب الكيدي والدفاع عن حقوقك في المملكة العربية السعودية

كتب بواسطة: سالم نجار | نشر في

العدد الكبير من الناس يتساءلون عن الإجراءات المتعلقة بالإبلاغ عن الهروب المزعوم، وكيفية الحصول على تعويض في هذه الحالة.

يستغل بعض الأفراد في السعودية قوانين العمل للإضرار بالعاملين، وبالتالي، تبذل المملكة جهدًا للتقليل من هذه الممارسات.
إقرأ ايضاً:البيئة تُطلق وحدة متنقلة لتحليل وتعبئة العسل في محافظات المدينة المنورة الصحة العالمية: أزمة غذائية وصحية تتفاقم في غزة والسودان بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

يتم ذلك من خلال التأكد من أن الإبلاغ عن الهروب هو كيدي.

سنقدم لكم كيفية معرفة أن الإبلاغ عن الهروب هو كيدي، والشروط المطلوبة لإثبات ذلك.

الشروط المطلوبة لإثبات الإبلاغ عن الهروب الكيدي

هناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها في إثبات الإبلاغ عن الهروب الكيدي وهي:

- السماح بتقديم طلب لإثبات الإبلاغ الكيدي مرة واحدة فقط في الوقت المحدد. - يجب تقديم طلب الإثبات خلال سنة من تاريخ تقديم الإبلاغ ضد العامل، وبعد مرور سنة على الإبلاغ، لا يحق للعامل تقديم طلب تعويض. - إذا تم رفض الطلب من إدارة البلاغات التغيب، فلا يمكن للعامل تقديم أي طلبات أخرى.

كيفية التعرف على الإبلاغ عن الهروب الكيدي

- إذا كان العامل يعاني من مشكلة صحية خلال فترة الإبلاغ، وكان تحت الرعاية الطبية في المستشفى. - إذا تقدم العامل بدعوى قضائية ضد الكفيل قبل تقديم الإبلاغ عن الهروب. - إذا كان العامل محتجز وقد تم رفع دعوى هروب ضده بشكل غير صحيح. - إذا تم اتخاذ قرار بتسريح العامل أو تعليق عمله مؤقتًا أثناء تقديم الإبلاغ عن الهروب. - إذا استطاع العامل إثبات وجوده في الوقت المحدد الذي تم فيه تقديم الإبلاغ الكيدي.

اقرأ ايضاً