كيف اسقط عامل من مكتب العمل 1445 الطريقة خطوة بخطوة

كتب بواسطة: محمد فارع | نشر في

من خلال التعرف على إجابة السؤال القائل كيف اسقط عامل من مكتب العمل، يتضح لنا أن المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي تعمل على الاهتمام بتوضيح كافة العمليات وتنظيمها، تلك العمليات التي ترتبط بالمقيمين، وذلك بغرض العمل على حفظ الاستقرار، لذلك سوف نتعرف على كيفية إسقاط العامل من مكتب العمل.

كيف اسقط عامل من مكتب العمل

يمكن العمل على إسقاط العامل، من خلال العمل على تنفيذ الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:تنويه هام وعاجل من مساند بشأن الاستفادة من خدمة حماية الأجور ضبط وافد في جازان لممارسته أفعالًا تنافي الآداب العامة بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

التوجه إلى أقرب مكتب تابع للجوازات في المملكة العربية السعودية.
الذهاب إلى الموظف المختص لكي يتم العمل على تقديم الطلب لديه.
يتم العمل على ملء الطلب بكافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
سوف يتم دراسة الطلب، ومن ثم يتم الموافقة عليه.

شروط إسقاط عامل من مكتب العمل

ترتبط تلك العملية بحالة خرج ولم يعد، وتتم من خلال مجموعة من الشروط، يمكن التعرف عليها من خلال النقاط التالية:

أن يكون العامل المطلوب إسقاطه قد صدر في حقه بلاغ هروب.
ألا يوجد أي بلاغ قام العامل بتقديمه ضد صاحب العمل.
لا يمكن تقديم طلب الإسقاط إلا من خلال صاحب العمل فقط.
أن تكون مدة التأشيرة الخاصة بالخروج والعودة قد انتهت، لمدة لا تقل عن 3 أيام.

ما هي المدة التي يتم خلالها تقديم طلب الإسقاط

طبقًا لما قد تم الإعلان عنه من خلال الجوازات السعودية، فإنه يجب على الكفيل العمل على تقديم الطلب في مكتب العمل خلال مدة لا تقل عن شهرين، من حالة تسجيل العامل بأنه خرج ولم يعد، ومن الضروري أن يتوجه صاحب العمل على مكتب العمل لكي ينهي تلك الإجراءات في أسرع وقت.

يمكننا القول أن المملكة العربية السعودية تعتبر من الدول التي تستقبل العديد من الوافدين بشكل سنوي إليها، لذلك نجد أن المملكة عملت على توفير العديد من الطرق التي يتم من خلالها العمل على تنظيم أمور الوافدين إليها من خلال العمليات المختلفة.

اقرأ ايضاً